就業規則の作成・変更(見直し)や労使紛争(セクハラ・パワハラ・残業代未払等)は社会保険労務士丸山事務所へ
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会社のことで一人で悩まれているみなさま
労働者を解雇する際の手続き
解雇予告が必要でない人と解雇できない期間
労働保険・社会保険
平成27年度の算定基礎届の提出の変更点
給与計算（定例事務）
給与計算実務 割増率
管理職だから残業手当は必要ない？
管理監督者をめぐる民事裁判例
労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置
労働保険及び社会保険
労働保険の適用対象者
社会保険の適用対象者
社会保険の新規加入手続
海外勤務者の報酬の取扱い1
海外勤務者の報酬の取扱い2
社会保険加入のメリット
協会けんぽ・健康保険組合（任意加入）
国民健康保険の加入
国民年金と厚生年金の年金額の比較
トラック運転者の労働時間等（改善基準１）
トラック運転者の労働時間等（改善基準２）
トラック運転者の労働時間等（改善基準３）
トラック運転者の労働時間等（改善基準４）
トラック運転者の労働時間等（改善基準５）
トラック運転者の労働時間等（改善基準６）
トラック運転者の労働時間等（改善基準７）
タクシー運転者の労働時間等（改善基準１）
タクシー運転者の労働時間等（改善基準２）
タクシー運転者の労働時間等（改善基準３）
タクシー運転者の労働時間等（改善基準４）
タクシー運転者の労働時間等（改善基準５）
専門業務型裁量労働制１
専門業務型裁量労働制２ （対象業務の詳細）
専門業務型裁量労働制３
企画業務型裁量労働制１
企画業務型裁量労働制２
パートタイム労働法
パートタイム労働者の適正な労働条件の確保のために1
パートタイム労働者の適正な労働条件の確保のために2
パートタイム労働者の適正な労働条件の確保のために3
パートタイム労働者の適正な労働条件の確保のために4
短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律の一部を改正する法律 （平成26年法律第27号）
パートタイム労働法がかわります （１） 平成27年4月1日
パートタイム労働法がかわります （２）
パートタイム労働法がかわります （３）
パートタイム労働法 「職務内容」及び「人材活用の仕組み・運用など」の同一性判断 １
パートタイム労働法 「職務内容」及び「人材活用の仕組み・運用など」の同一性の判断基準
パートタイム労働法 「職務内容」及び「人材活用の仕組み・運用など」の同一性判断 ２
パートタイム労働法 中核的業務の判断 事例
パートタイム労働法 職務内容の判断 事例
パートタイム労働法 「人材活用の仕組み」や「運用」などの同一性判断
パートタイム労働法 人材活用の仕組みや運用などの判断事例
パートタイム労働法 人材活用の仕組みや運用などの判断事例 ２
労災保険
労災保険給付の概要
休業・傷病給付の請求及び時効
休業（補償）給付・傷病（補償）年金
療養給付の請求及び時効
療養（補償）給付
障害（補償）給付
障害等級表
遺族給付の請求及び時効
遺族（補償）給付・葬祭料（葬祭給付）
社会復帰促進等事業
助成金
平成27年５月１日付で特定求職者雇用開発助成金等の支給要件が改正されました
特定求職者雇用開発助成金等の支給要件の改正２
平成27年５月１日以降初回申請する場合
特定求職者雇用開発助成金等の有期雇用契約労働者に関する取扱
特定求職者雇用開発助成金等の有期雇用契約労働者に関する取扱 ２
各雇用関係助成金に共通する要件等
雇用関係助成金一覧 その1
雇用関係助成金一覧 その2
雇用関係助成金一覧 その3
雇用関係助成金一覧 その4
雇用調整助成金
トライアル雇用奨励金
障害者トライアル雇用奨励金
キャリアアップ助成金 Ⅰ 正規雇用等転換コース
キャリアアップ助成金 Ⅱ 人材育成コース
キャリアアップ助成金 Ⅲ 処遇改善コース
キャリアアップ助成金 Ⅳ 健康管理コース
キャリアアップ助成金 Ⅴ 短時間正社員コース
キャリアアップ助成金 Ⅵ 短時間労働者の週所定労働時間延長コース
特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者雇用開発助成金）
高年齢者雇用安定助成金（高年齢者活用促進コース）
特定求職者雇用開発助成金（高年齢者雇用開発特別奨励金）
労働安全衛生法
労働安全衛生法が改正されました。
化学物質についてリスクアセスメントの実施が義務化
ストレスチェックの実施義務の義務化
受動喫煙防止措置が努力義務となりました
重大な労働災害を繰り返す企業に対し、指示、勧告、公表を行う制度の導入
労働安全法88条第1項の届出が廃止
電動ファン付き呼吸用保護具が譲渡制限・型式検定対象に
外国に立地する機関も検査・検定機関として登録
国民年金
年金はもらえるの？
金融商品としての国民年金
国民年金は、損か？得か？
国民年金はいくらもらえるの？
国民年金はいくらもらえるの？２
国民年金を増やすためには？
国民年金を増やすためには？２
国民年金を増やすためには？３
国民年金を増やすためには？４
国民年金を増やすためには？5
国民年金の任意加入
付加年金
繰上げ支給
繰下げ支給
職能型国民年金基金
地域型国民年金基金
遺族基礎年金はどんなときに受けられる？
児童扶養手当と障害基礎年金の子の加算の受け取り方が変わります
遺族基礎年金の額はいくら？
遺族基礎年金・遺族厚生年金の喪失事由
子供が受ける遺族基礎年金
寡婦年金 （国民年金第1号被保険者の独自給付1）
死亡一時金 （国民年金第1号被保険者の独自給付2）
障害基礎年金 併合認定・基準障害（初めて２級）・事後重症
厚生年金
60歳台前半の老齢厚生年金
60歳台前半の在職老齢年金と雇用保険の給付
高年齢雇用継続基本給付金と在職老齢年金の併給調整
高年齢雇用継続基本給付金の支給額
高年齢雇用継続基本給付金の要件
年金給付の経過措置一覧（平成26年度）
特別支給の老齢厚生年金
60歳からの在職老齢年金
65歳からの在職老齢年金
厚生年金保険の任意加入
年金の選択及び併給１
年金の選択及び併給２
老齢・遺族・障害年金と税
傷病手当金と障害年金の調整
傷病手当金と老齢年金の調整
遺族厚生年金はどんなときに受けられる？
遺族厚生年金は誰が受けられる？
遺族厚生年金の額はいくら？
65歳以上で老齢厚生年金を受ける権利がある人の配偶者の遺族厚生年金
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労働安全衛生法第61条に基づく運転技能講習等
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